DOMENIKA RINKE NewWork & Leadership Beratung
ÜBER MICH
Deine Expertin für Veränderungen!
10 Jahre Erfahrung als Change- und Transformationsbegleitung im Konzern und Mittelstand
150+ Führungskräfte und Executives bei ihren Veränderungsprozessen begleitet
950+ Mitarbeitende bei Transformationsprojekten unterstützt
50+ Teams bei Teamentwicklungen begleitet
Studium
-
Masterstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie
-
Bachelor & Master of Laws (LL.M)
Weiterbildungen & Zertifikate:
-
Wirtschaftspsychologische Beraterin
-
The Loop Approach® Fellow
-
Systemischer Business Coach
-
Systemischer Coach
-
Design Thinking Coach
-
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
-
PROSCI Practitioner
-
Aufgewachsen in Idstein im Taunus
-
Derzeitiger Wohnort ist Ludwigsburg
-
Diverse Auslandsaufenthalte in China, Uganda und Ghana waren prägende Lebensereignisse
-
Kreative Freizeitgestaltung: Zeichnen, malen oder (Improvisations-) Theater spielen
-
Natur- und Hundeliebhaberin
-
Eine optimistische Lebenseinstellung mit einem positiven Menschenbild trägt mich durchs Leben
-
Eigenverantwortung, Sinn, Wandlungsfähigkeit, Gesundheit und Potentialentfaltung sind meiner Meinung nach der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg und auch zu mehr Lebensqualität von jedem einzelnen
-
Meine systemische Haltung kombiniert mit ausgewählten Methoden, neuen Impulsen, meinem Fachwissen - und meiner Erfahrung sowie meinem Bauchgefühl - bringen meine Kunden zum Erfolg
-
Mehrjähige Erfahrung als angestellte Change Management Beraterin für Führungskräfte im internationalen Konzern
-
Teamleiterin und Managerin in der Unternehmensberatung
-
Begleitung von großen Veränderungs-projekten und Teams
-
Konzeption und Moderation zahlreicher Workshops und Veranstaltungen für Groß- und Kleingruppen
-
Ich sehe mich als diskrete und neutrale Ansprechpartnerin für die persönliche und vertrauensvolle Kundenbeziehung
-
Wir besprechen die Ziele und Wünsche mit Blick auf die effektivsten und nachhaltigsten Lösungen
-
Gemeinsam erarbeiten wir den besten Weg, um die Ziele zu erreichen
-
Ein iteratives Vorgehen durch regelmäßige Rücksprachen und Anpassungen ist für den Erfolg jedes Veränderungsprozesses unerlässlich
-
Mein Antrieb ist es eine neue, digitale und lebensdienliche Arbeitswelt mitzugestalten, die menschlich, gesund und wirkungsvoll ist.
-
Damit die Digitalisierung erfolgreich wird, muss der Mensch in seiner Einzigartigkeit, mit all seinen Ressourcen in der Arbeitswelt eine neue Bedeutung finden
-
Ich will eine bessere Arbeitswelt gestalten. Machst Du mit?